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《真正的执行》培训报道
来源:都昌三中 点击次数:151  录入时间:2017-06-26 23:43:07 

面对市场更加多变管理日趋复杂两大挑战,必须从具体的事务中抽身出来,专注于计划、实施、沟通、协调、监督、落实、指导、控制、考核和持续改进等工作思路和工作方式的研究,积极搭建提高执行力的平台,不断提高部门和下属的执行力,以推动学校的持续发展。2017625日上午,在县城工业园某公司二楼会议室成功的举办了《真正的执行力》讲座,由汇聚集团高级讲师张礼老师主讲。我校董事长、全体行政人员及部分教师代表共同参加了此次讲座。

  平庸的员工带给我们的是文化崩溃,因此淘汰落后的员工是帮助他,反之……,这样,我们就必须迫使员工进步,超越自我,要想得到最好的团队,就必须有牺牲。张礼老师此次主要讲述了下几个方面:

(一)、责任思维。

张礼老师认为,责任思维是执行的基础。遇到什么问题要首先在自己手里解决掉,要有企业主人翁的精神,企业责任绝不是总裁一个人的事情,敢于承担责任才是真正的管理人员,任何推诿不负责任的行为不是对别人不负责,最本质的是对自己不负责、对自己的人生价值、对自己承担的历史职责、对自己扮演的企业角色不负责任!

(二)成果思维。

成果思维是执行唯一的检查标准。员工与企业的关系是工作价值交换关系。企业的发展来自于企业员工在其工作岗位上成果的累积。员工拿不出成果,企业就会死亡

(三)狼性思维  

  狼性思维是执行的推动力。狼性思维一方面是六亲不认,一方面是大爱如山。企业要打造一套强大的危机机制迫使每一个员工发生改变,这就是企业的狼。要把执行落到实处,就要有狼性思维,就要自己对自己狠狼性思维12字真言:“领导有情,管理无情,制度绝情。”张礼老师还讲到建立一整套强大的人才培育机制,培育后备人才,保证公司持续健康发展。

(四)高标准严要求

要么不做,要做就做第一名。做了×100=0  做到了×1=100 。同时还观看了海尔案例分析,从中总结。

(五)感恩心态

人为什么要感恩?感恩是人成为万物之灵生生不息的重要源泉。从人的发展来看,人只有于己于他人都必须会感恩,才会战胜一切艰难困苦、天灾人祸,从而平安生息,快乐生活。实践证明,人类在自身的发展中,只有感恩才能促进社会的全面发展,保证自己内心的平和、自由。用爱心做事业,用感恩的心做人,感恩父母、感恩老板、感恩员工。

两个小时的精彩演讲后,我们陈董事长对本次的培训给予了高度的评价。并指出,汇聚集团张礼讲师的演讲很生动、也很有针对性,希望通过讲师《真正的执行》的培训,大家能在管理上更严格要求自己,并在工作中有适当压力和进取心,以创造出不平凡的业绩。

 

 

 

 

 

 

 

                                                                          艺招处

                                                                      2017年6月26日

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